家事国事天下事，事事关心；风声雨声读书声，声声入耳。近期，湖北神力锻造有限公司举办规模空前的读书会，吸引众多员工积极参与。浓郁书香飘满公司各个角落，成为这个春天的一道亮丽的风景线。 

     精心策划，搭建读书平台

      为了办好读书会，神力锻造 2 月份就开始策划实施方案。他们多次召开专项会议，从活动流程设计、分享主题到人员组织，都进行了反复研讨。2 月 26 日，以 “以读书启迪智慧、以智慧滋养心灵” 为主题的读书会实施方案正式发布并迅速落地执行。方案涵盖了阅读计划、分享形式以及激励措施，旨在为员工搭建起一个便捷、高效且充满活力的知识交流平台。  

    在此之前，公司综合管理部深入各车间、办公室，与员工进行面对面的深度访谈，认真记录下每位员工的阅读偏好与期望。同时，对各部门的业务需求及知识短板展开调查，了解员工需求，以便有的放矢地购买学习书籍。首批学习书籍果然令读者眼前一亮。像《以奋斗者为本》，从华为的管理理念出发，为员工呈现企业激励机制的精髓；《你在为谁工作》则聚焦员工心态，引导大家重新审视工作的意义；《领导力本质》与《高效能人士的七个好习惯》，更是从不同维度为员工提供提升自我、管理团队的方法，极大地丰富了员工的知识储备。 

 读书分享，点燃阅读热情

       3 月 7 日下午，神力锻造培训中心经过精心布置，成为知识的殿堂。会场四周悬挂着与阅读相关的标语，暖色调的灯光营造出温馨而舒适的氛围。一场别开生面的 “读书分享会” 在这里热烈举行。 

       活动伊始，综合管理部的工作人员满怀激情地登上讲台，介绍了 2025 年读书会实施方案。他们从读书目的出发，深入浅出地阐述了阅读对个人成长与企业发展的深远意义，分享了阅读带来的乐趣与成就感。同时，对实施方案中的书籍推荐、阅读打卡、小组讨论等环节以及进度安排进行了清晰解读，让在场员工对整个读书会活动有了全面的了解。      

       随后，第一期读书会分享者张鑫，迈着自信的步伐走上台。他手持翻旧的《你在为谁工作》，结合自身在生产一线的工作经历以及生活中的点滴故事，深入阐述书中 “工作的真正意义”、“你在为谁工作”、“如何正确工作” 等要点。在讲述 “新东方转型” 案例时，张鑫通过播放一段新东方创始人俞敏洪的演讲视频片段，生动展现了企业在面对困境时积极转型的决心与勇气；谈及 “腾讯 ——‘赛马机制’”，他以腾讯内部多个团队同时开发类似产品的故事为例，详细剖析了竞争机制对企业创新的推动作用；在讲述 “7?27 湖北电网大停电事故” 时，他运用图片与数据，直观地呈现出因责任感缺失导致的严重后果。期间，“没有调查、就没有发言权”、“忧先于事，故能无忧；事至而忧，无救于事” 等经典语录，引发台下听众的频频点头与热烈掌声。最后，张鑫以充满激情的语调，用 “积跬步以致千里、积怠惰以致深渊”、“只比你努力一点的人，其实已经摔你很远了”理智名言与大家共勉，激励大家树立终身学习的理念。  

深度融合，促进全面发展

      当天的读书会上，财务部王双林也进行了读书分享，条理清晰地解读《内控管理办法》。她不仅对各项条款进行详细说明，还结合公司过往的财务案例，深入浅出地讲解如何在实际工作中落实相关规定，有效防范财务风险。     生产作业部方坤则身着工作服，带着生产一线的气息，上台解读《市场化售电政策》《事故隐患排查治理与报告管理办法》。他通过展示生产现场的照片与数据，详细介绍了政策对公司生产运营的影响以及如何在日常工作中做好事故隐患排查治理工作，进一步促进了知识与业务的融合。 

展望未来， 助力企业文化传承与创新

      据举办者介绍，神力锻造将持续深化读书活动内涵，创新活动形式。计划在公司的休闲区域建立微型图书馆，将文化元素融入架设计之中，营造独特的阅读氛围。同时，开展全员自荐书籍分享活动，鼓励员工将自己珍藏的好书推荐给大家，并分享推荐理由。还将组织小组讨论，让员工围绕特定书籍或主题，分组进行深入探讨，碰撞出思想的火花。此外，读书沙龙、阅读 “马拉松”、“书籍漂流” 等活动也在规划之中，通过系列读书活动让阅读真正融入全体员工的生活与工作，成为一种读书的习惯。神力锻造希望以智慧为笔，心灵为墨，共同书写学习型企业文化崭新篇章。

     神力锻造总经理丁勇在活动现场对公司读书会的策划予以高度肯定，并提出四点期望：   1  骨干人员要有担当精神，与公司共进退，在工作中发挥模范带头作用；   2  面对当前严峻的经营形势，全体员工要团结一致、砥砺前行，将外部压力转化为内在动力，积极寻找突破困境的方法；    3  全体员工要主动学习，提高认知水平，在工作中加强部门间的协同合作，形成强大的工作合力；   4  每个人都要认真对待每一份工作，保持积极向上、充满阳光与力量的态度，为企业发展贡献自己的力量。