春風拂柳，嫩綠的枝條隨風搖曳，山野間的桃花也依次綻放，處處洋溢著蓬勃生機。這般美好的春日景象，與東風鍛造有限公司青年座談會現場的熱烈氛圍相互映襯。2 月 26 日，鍛造公司 301 會議室內歡聲笑語不斷，公司黨委書記嚴莉與團干部、青年員工代表齊聚一堂，共話心聲，展望未來。

      會議開場，在團委書記郝雨的引導下，大家以輕松詼諧的方式進行自我介紹。嚴莉書記率先介紹自己，她的親切隨和瞬間拉近了與青年員工之間的距離。

      分享完入職經歷后，青年員工們如同初生牛犢般，大膽地向這位和藹可親的 “知心大姐” 傾訴工作和生活中的困惑與建議：

“希望相親活動形式能更豐富多樣，別太功利！”

“宿舍熱水供應時間能不能延長些，或者增加供應頻次？”

“有些青年對職業目標感到迷茫，公司能不能提供更多學習資源和實踐機會？”

“員工職能晉升的路徑不太清晰，領導們得給我們多指引方向。”

“技能人員流失嚴重，公司領導得想想辦法留住人才！”

      隨著討論愈發熱烈，郝雨適時進行總結發言。他從團組織服務青年的角度出發，當場回應了青年員工們提出的訴求，并承諾會建立訴求清單，限時整改落實。郝雨干脆利落的答復，贏得了現場陣陣掌聲。

      嚴莉在認真聆聽大家的發言后，感慨地說：“今天的座談會讓我真切感受到了青春的活力，也看到了公司未來發展的希望。” 隨后，她結合自身經歷，通過 “經驗分享 + 案例剖析” 的形式，強調青年員工要主動突破思維定式，勇于嘗試，不怕犯錯，只有積極投身工作，才能挖掘自身潛力，施展才華，實現價值。她還指出，公司會持續完善人才激勵政策，為青年員工的成長提供有力保障。

      最后，嚴莉用 “三個關鍵詞” 對青年員工提出了三點期望：

     1.目標導向。青年人要制定清晰的職業規劃，明確短期目標和人生規劃，為人生發展奠定良好基礎。

     2.內在驅動。要不斷提升自身能力，保持學習的熱情，樹立創新意識，緊跟時代步伐。

     3.勇于擔當。青年員工要積極投身公司改革發展的大局，通過實踐鍛煉本領，不辜負青春時光。

供稿：周雅君