目前，东风锻造有限公司的各项工作已进入最后冲刺阶段，第二批主题教育正在走向深入，公司上下共同围绕“打赢”目标，群策群力，将主题教育成果转化为公司发展动力。为了保发交，公司号召党员干部走进一线，真正解决员工急难愁盼问题。

      11月初的清晨，气温已跌至个位数，树叶上结满薄霜，早上不到七点半，铸造厂质量保证科体系管理员谢继民就穿戴好劳保用品，提前到达（花果）一车间砂芯制动盘涂料工位，准备进行顶岗作业。

       随着产量的不断攀升，生产岗位人员出现紧张，工厂发出“生产岗位缺员服务岗位顶，员工不足党员干部上”的总动员。在（花果）一车间砂芯涂料岗，每天有20名职能部门人员接力奋战，参加制动盘涂料工位顶岗作业。谢继民是第一批参加顶岗的科室人员，在现场作业指导员的作业指导下，短短半个小时的过渡适应，就掌握了涂料岗基本操作。

刚刚从烘干炉出来的制动盘砂芯余温达到四五十度，虽然戴着双层手套，站在出炉口的谢继民仍然觉得制动盘芯子烫手。外面寒风凛冽，现场的风扇却没有停止运转，他脸上的汗水夹杂着修芯落下的砂粒，不停地往下流淌，可手中拿取砂芯的频率丝毫没有减慢。

       11月份，铸造厂（花果）园区共有60多名职能人员下沉到一线，他们鼓足干劲、火力全开，以满格状态冲刺四季度，为年度目标达成全力以赴，与生产员工们共同坚守在生产线上，有效缓解了一线人员紧张的局面。

      进入10月以来，锻造厂的市场需求开始复苏，接踵而至的是生产人员短缺突出，设备开动已难以为继。面对困难，一车间党支部积极应对，除了做好员工思想工作以外，车间还迅速制定了支援顶岗计划。        “这个月班组顶岗计划已经发布，请指导员做好班次安排，也请大家做好面对困难的思想准备，一定要坚定信心保证支援工作达到目标，为实现本月2800吨小高产贡献自己的力量。”在第三党小组顶岗动员会上，组长王庆宝说。

      截止到目前，车间各管理和辅助人员都在根据自己工作性质积极投入到现场生产中，有的吊运挂钩、有的清点发交、有的清扫保养，为了减轻机组的工作压力，车间所有的人员都在行动中。按最新统计一车间管理和辅助岗位支援生产一线覆盖率100%，叉车岗支援人员付科平已经顶岗20个夜班。

      同时，车间支部还在减轻劳动强度上想办法，以缓解人员压力。一车间重锻工区自动化率一直不高，支部委员蒋文主动承担改善任务。经过分析，他对3#、5#模具自动润滑进行了设计优化和程序调整，解决了喷雾不均、无安全防护、石墨在方箱无法排出等疑难问题。

        当前，保订单、保发交、保目标已经成为锻造公司年终工作的主旋律，也是主题教育成果转化的试金石。公司党委要求党员干部扛起责任，带领全体员工，坚决打赢目标保卫战。

编辑：詹明星   校对：丁艳霞  审核：陈国松  撰稿：肖成 蒋文