磨刀不误砍柴工，生产不忙练兵忙。当前，东风锻造有限公司工会精心策划开展各种形式多样的“微技能”竞赛，全面提升干部员工的综合素质，为公司后续发展蓄能充电。

       近期，铸造二厂三车间率先开展天车工“微技能”竞赛，拉开了今年“微技能”竞赛的序幕。截至目前，先后有3个单位开展了6个岗位的“微技能”竞赛。

        5月26日，在清理车间三清生产班现场，各参赛选手穿戴好劳保用品进入岗位，现场打磨声、风枪声、设备轰鸣声响成一片。在台式600#砂轮竞赛现场，选手们打磨的是挂板件，该件体型较大，重量达40公斤。选手们熟练地从滑道上抱起铸件，放到砂轮机托架上打磨，瞬间“绽放”出一道绚丽的火花。在选手们全神贯注忙碌的同时，评委们也瞪大了眼睛，对照标准作业书和竞赛规则，做出公平公正的评分。

        三车间熔化岗、制芯岗、造型岗“微技能”比武同步上演，精彩纷呈。竞赛现场一阵阵热浪袭来，仿佛是有意给参赛选手增加难度。率先登场的是大炉工任自桥，不愧为“身经百战”的老将，只见他穿戴好熔化工作服，戴好鞋套、手套、面罩……细心做好防护工作后，开始了技术实力和实战本领的较量。在任自桥沉稳操作下，只见火红的铁水平平稳稳从熔化中频炉倒入中转包内，1.7…1.8……1.81“太棒了！”飞奔的数字定格在了1.81吨。“他比1.8吨的标准只多了一公斤，真是厉害啊！”“不愧是熔化班的老将呀，出炉吨位能够把握这么精准，确实了不起！”现场观摩人员纷纷感慨道。这真是：铁花飞溅铸匠心，淬炼技艺争一流!

      东风锻造有限公司自成立以来，公司工会就把服务中心大局作为着力点，全力培育技能型员工队伍。组织员工参加各级技能竞赛，鼓励员工学习新知识、掌握新技术、增长新本领，培养工匠型人才。按计划，2023年“微技能”竞赛共有39个工种/岗位相继开赛。

 编辑：詹明星   校对：丁艳霞  审核：陈国松  撰稿：苑长胜 周涛