黨群工作科 余杰 報道：

“王書記，請您把鍛一車間黨支部2021年促落實工作效果簡要介紹一下。”“黃書記，2022年，希望裝備管理科黨支部與熱處理車間黨支部聯合開展自動化提升為主題的黨日活動，進一步提升車間自動化管理水平”……12月4日，東風鍛造有限公司鍛造廠開展2021年度黨支部書記抓黨建述職評議，作為評委的黨員代表和群眾代表向作述職匯報的黨支部書記們頻頻發問。

工廠12位黨支部書記精神抖擻，依次登臺匯報黨建工作，全體廠領導、中層管理干部以及24位黨員代表和職工代表擔任評委打分，特邀鍛造公司黨委工作科科長陳國松、鑄造一廠黨群工作科科長田鳳全現場指導并對各黨支部工作點評，鍛造廠副廠長劉宇主持會議。

評議會上，各位支部書記圍繞黨建指標達成、“三基”建設、支部“促落實”、黨史學習教育、安全好習慣推進等情況展開匯報，重點展示了特色工作、存在不足整改措施、2022年工作思路和主要對策。

模具車間作為“152”行動計劃前端變革單位，車間主任兼黨支部書記陳波率先登場，他說，模具支部圍繞工廠課題，確立了“以陣地建設為載體，擴大機加規模，優化物流，提升效率保目標”課題，黨員主動承接“模具業務改革”分項課題，成立團隊保落實，共承接課題30項，已完成28項，發揮了黨員一面旗的作用。

2021年，備料車間日新月異，車間主任兼黨支部書記聶宏碧以“我們是迎難而上、自立自強、自我革新的備料人”為主題，展示了以支部骨干黨員為核心，精心策劃，黨員牽頭，分期完成設備搬遷、地坪制作、鋼材庫本質安全化改善、車間整體優化布局等項目，以及上下同心，攻堅克難，抽調班組年輕骨干成立50MN班組，配合產品研發科、裝備管理科完成公司級重大項目50MN安裝、調試工作，目前此項目正有序推進。

鍛三車間主任趙彬是今年8月新任的黨支部書記，談起黨務基礎知識略顯生疏，但說起發揮黨員帶頭作用，他說，“歸根結底就是一個‘干’字！”2021年，鍛三車間通過黨員牽頭改善課題攻關，積極開展車間保全維護、工裝計劃性維?；顒樱F場生產效率合計提升26.8%，車間所有設備產量均創新的月產標桿，成績斐然。

同樣是今年8月履新的黨支部書記李環宇說，產品研發科黨支部曾經獲得東風商用車公司、鍛造公司、鍛造廠各層級先進黨支部稱號，接過支部書記的擔子覺得自己肩上很重。 2022年，產品研發黨支部將以研發實力領先為追求，創新支部工作方法，開好“三會一課”，提升支部工作活力，帶好一支隊伍，凝聚團隊力量，實現工藝實力與管理能力雙提升，為工廠發展提供強大的技術推動力。

鍛造公司黨委工作科科長陳國松對鍛造廠12個支部書記抓黨建述職工作給予了肯定，特別是各支部圍繞文化宣貫、改善創新、安全管理、技能提升多維度開展黨員積分管理，切實提升了每一名黨員的綜合能力，夯實強化了支部建設基礎，他希望各支部結合今年東風商用車公司對鍛造公司黨委巡視巡察中發現的問題，認真檢查支部工作中的短板，查漏補缺，確保工廠合規穩健運營。

在聽完匯報后，鍛造公司副總經理、鍛造廠廠長兼黨總支書記張兆德說，“黨建促進經營，文化引領發展?！卞懺鞆S從2019年開始，黨建工作堅持抓實、抓細，從年度黨建事業計劃展開，到黨支部“保落實”工作現場互評及黨支部促落實工作滿意度測評，黨支部工作一年一個臺階，為各部門的生產經營發揮了積極作用。企業持續發展需要企業文化引領，當前工廠改善文化、安全文化、質量文化等子文化潤物無聲、風化于成，全廠各黨支部要加大企業文化建設力度，進一步發揮黨建系統在思想文化引領方面的特有優勢，營造積極向上的文化氛圍，為實現工廠“152”行動計劃創造更好環境、做出更大的貢獻。

編輯：梁煦倩     校對：陳剛     審核：孟輝