4月19日，东风锻造有限公司召开首届科技大会，会议为东风锻造有限公司2019-2020年科技进步奖项目颁奖，并发布了东风铸锻制造技术发展规划及2021-2022年科技战表项目，相关科技代表进行了交流分享。公司领导参加会议，党委书记张朝敏主持。

 副总经理向光耀作题为《技术引领 创新驱动 绿色发展 资源共享，推动公司高质量可持续发展》首届科技工作报告。两年来，东风锻造有限公司下达铸锻科技项目41项，共开发铸锻件新品321个，其中铸件新品178个，占铸锻件开发总数55.5%，锻件新品143个，占铸锻件开发总数44.5%；在节能增效，价值链延伸，核心技术应用，科技创新平台建设等方面都取得良好成效。  其中，《DDi13蠕铁缸体缸盖铸造工艺开发与生产应用》项目蠕铁工艺取得突破；《120MN生产线电控系统集成开发》项目实现了切边-校正-控温自动化，为后续锻造信息化提升积累了经验；《高牌号缸体缸盖铸件致密性工艺研究及应用》项目克服了铸件壁薄、热节多、缩松倾向大等困难，保证了产品的致密性要求；《铝合金阵地建设》项目建成“一个流”的支架和泵体类异形铝合金锻件生产专线；《变速箱壳体零件消失模铸造工艺开发及应用》项目实现工艺出品率位居国内同类产品前列。      

会上，锻造公司发布了技术十年发展战略。战略从2020年至2030年，分短期、中期、长期三个阶段，以项目、投资及课题为技术进步主要载体，以巩固核心技术、突破先进技术、预研前瞻技术为路径发展铸锻制造技术。短期目标以强化优势、补齐短板为主；中期目标是发展先进技术，实现铸锻技术突破。长期（2026-2030年）目标是通过校企合作，开展前瞻性研究，掌握关键核心技术，突破“卡脖子”项目，构建公司铸锻技术竞争新优势。  

总经理高瑞朝对科技人员积极发挥聪明才智，在科技创新、成果转化、技术应用中扬长避短、克难奋进，在东风锻造健康发展中发挥的重要作用表示感谢。他希望，科技人员要加强对科研成果和经验总结和梳理，多推出一些创新有效的做法,切实为科技工作进步进行储备；科技人员要充分发挥聪明才智，通过推进材料更新替代，装备效率提升，困难作业改善，流程优化等措施，进一步做好降本增效工作；要充分挖潜增效课题；加大技术投入力度和激励政策实施，大力搭建科技创新平台，为东风锻造公司健康发展做出贡献。他强调，铸锻行业工作比较辛苦，公司必须创新体制机制，提高科技人员待遇，留住人才，未来对有突出贡献的技术人员奖励，可以达到十万、五十万，甚至是一百万。    人间四月芳菲尽，山寺桃花始盛开。技术人才在锻造公司的发展中将大有作为，前景无限。