5月10日,在工廠運營會上，《鍛造廠安全管理活動（文化）綱要》正式發布，這標志著鍛造廠安全文化基本思想、安全價值觀和安全行為準則的正式確立。

鍛造廠高度重視安全文化建設，副廠長肖和交親自掛帥，組織團隊成員積極推進安全（文化）綱要的編寫和起草工作，通過梳理安全自主管理體系、二合一管理體系、安全標準化體系的標準和要求，進行整合、提煉，輸出安全管理的應有狀態，同時通過分析歷年的事故事件起因及社會發展對安全管理提出的新要求，確立了“以人的行為為中心，持續提升安全水平”的安全文化基本思想；經過團隊多輪討論，確定了工廠的安全價值觀、行為準則等綱要內容。初稿編制完成后，于4月24日提交工廠安委會審議，并廣泛征求工廠各部門領導、安全員的意見，進行了進一步修改完善，最終得以定版和發布。

此次發布的安全（文化）綱要，是根據工廠2019年 “以構建工廠管理體系，推進企業文化落地為主線” 的經營工作思路，為更好的體現企業管理文化，提高企業核心競爭力，而編制的安全管理（文化）綱領性和指導性文件。

  《鍛造廠安全管理活動（文化）綱要》的發布，將統一工廠全員安全管理意識，始終秉持“以人為本”的原則，積極倡導全員主動參與各項安全管理和安全改善活動，持續推動工廠互助型的安全管理文化落地，并以此不斷提升工廠本質化安全水平，努力實現員工職業安全健康，最終構建和形成“以人的行為為中心，持續提升安全水平”的互助型安全管理新格局。

    （宮耀安     南仙娥）