近期，在工廠網頁上，連續看到“料頭再利用、飛邊庫廢料分類、模具快速切換、鋁合金固溶時效熱處理爐水槽降溫”等改善項目取得成功的新聞，這些改善，無一例外地對降低成本、提高效率、提升品質發揮了積極的促進作用，為工廠創造了價值。最近，在自己身邊，也看到了又有很多同事獲得了改善積分獎勵。以上這一切，讓人深切感受到，在工廠大力倡導改善文化之下，員工積極實施改善、落實改善的氛圍越來越濃了。

改善，是一種思想，通過認真觀察和思考，不斷查找現狀中的不良并加以改進，尋求更高水平；改善，是一種文化，能夠創造更加動感鮮活的企業生態氛圍；改善，是一種習慣，能夠讓我們練就敏銳眼光和靈動思維；改善，更是一種提高主觀能動性的有效途徑，通過立足現場、現物、現實的革新，可以實現員工和企業的同步發展與能力提升。

改善，并不是遙不可及、高不可攀的事情，問題就是改善的機會，只要你主動去觀察問題、發現問題，積極去思考問題、解決問題，就會發現原來的問題會迎刃而解、不復存在。改善無時不有，無處不在，不論大小，人人可為！

歌德有句話說得好：“最好不是在夕陽西下的時候幻想什么，而是在旭日東升的時候立即投入行動?！?/span>

當我們迎著朝陽走進工廠大門時，提醒自己，我能改善什么？當我們沐浴夕陽踏上回家之路時，問問自己，今天你改善了嗎？改善需要立即行動，哪怕一個小小的改善，假以時日，必將受益無窮！

（劉軍伍   梁煦倩）